外籍员工需获得工作许可，由雇主向劳动部申请，有效期1年可续签。配额限制：外籍员工不得超过企业总员工的25%，但特定行业（如建筑、农业）可放宽至50%。本地化要求：雇主需证明职位无法由本地人填补，并支付外籍员工培训费（约500 JOD/年）。工作许可需与居留签证绑定。