根据劳动法，解雇需提前30天书面通知。遣散费：连续工作1-3年，每年支付15天工资；3-5年，每年支付1个月工资；5年以上，每年支付1.5个月工资。不公平解雇赔偿：若解雇无正当理由（如歧视、工会活动），员工可要求复职或赔偿，赔偿金额为剩余合同期工资或最多6个月工资。试用期（最长3个月）内解雇无需通知或遣散费。