印尼劳工部2025年进一步收紧工签条件，明确除高级管理和高级技术人员外，印尼人能胜任的岗位不允许使用外国劳工。苏拉威西岛某中资冶炼厂曾让30名中国技工持商务签证工作，被劳工部查处后每人罚款5000万印尼盾（约2.3万人民币），且面临停工整顿。合规操作建议：1）提前向印尼投资协调委员会（BKPM）申请外籍员工使用计划（RPTKA），明确岗位、人数和期限；2）确保每位外籍员工持有工作签证（ITAS）和工作许可证（IMTA），严禁用商务签证替代；
3）每聘用1名外籍员工，需配套培训2-3名印尼本地员工作为技术转移，满足“印尼人能胜任不用外国人”的审查要求。2026年数据显示，合规企业工签审批周期从6个月缩短至3个月，而违规企业面临最高5年禁止聘用外籍员工的处罚。