外籍员工需获得工作许可和居留签证。申请条件包括雇主提供劳动合同、学历证明、无犯罪记录等。法律未明确规定外籍员工配额比例，但实践中要求企业优先雇佣本地员工，并提交本地化计划。外籍员工比例通常不超过10%，但需核实具体行业限制。工作许可有效期一年，可续签。