玻利维亚工会力量较强，工会密度约15-20%，主要集中在矿业、制造业和公共部门。集体协议覆盖率约30%，大型企业普遍存在集体谈判。罢工规则：合法罢工需经工会投票多数通过，并提前5天通知雇主和劳动部门。罢工期间雇主不得雇佣替代工人。政府可对涉及公共利益的行业（如医疗、交通）实施强制仲裁。工会活动受宪法保护，雇主不得因工会成员身份歧视员工。