解雇需提前30天书面通知，否则需支付代通知金。遣散费计算：无正当理由解雇时，雇主需支付每工作满1年相当于1个月工资的赔偿金（基于最后工资）。不公平解雇（如因工会活动、歧视等）可要求恢复职位或双倍遣散费。试用期（通常90天）内解雇无需赔偿。连续工作满5年以上的员工享有更强保护，解雇需经劳动部门批准。