阿塞拜疆劳动法严格保护员工，解雇需有正当理由，如员工严重违纪、公司重组或经济困难。雇主需提前30天书面通知，或支付代通知金。非法解雇可能导致员工复职或获得赔偿（通常为3-6个月工资）。试用期员工解雇较灵活，但需遵守合同约定。工会存在但影响力有限，集体解雇需额外协商。