工会密度约20%，主要在公共部门和大型企业。集体协议覆盖率约15%，覆盖工资、工时、福利等。罢工规则：需提前15天通知雇主，并尝试调解；公共服务部门（如医疗、交通）罢工需维持最低服务。非法罢工（如未通知）可导致解雇。工会活动受法律保护，但需注册。