越南2026年最低工资（第293/2025/ND-CP号法令，2026年1月1日生效，平均涨幅7.2%）：一区531万越南盾/月（时薪25500盾）、二区473万（22700盾）、三区414万（20000盾）、四区370万（17800盾）。适用规则：①按雇主经营所在地适用；②多地设分/子公司的分别执行所在地标准；③同一经营地跨越不同标准（含工业园区跨区）适用最高标准；④区划变更的沿用旧标准直至新规发布；⑤周薪制折算：周工资×52÷12=折算月薪；
日薪制：日工资×当月标准工作天数；计件/任务制：总报酬÷正常工时=折算时薪，折算结果必须≥法定最低工资。工资上调联动社保缴费基数同步变化，滞后调整面临补缴+行政处罚。不合规解除劳动合同，雇主面临最低2个月工资赔偿的刚性要求。来源：越南政府293/2025/ND-CP号法令。