泰国2026年社保（SSO）标准：①缴纳比例保持不变——雇主承担基本工资的5%、员工个人承担5%、政府支付额外2.75%；②计算上限：员工=缴费基数×5%（最高875泰铢），雇主=缴费基数×5%（最高875泰铢）；③适用范围：泰国私营企业雇佣的本地及外籍员工（依据《社会保障法》第33条强制参保）；④2026年1月起社会福利待遇同步提升：疾病/残疾/失业补偿月补偿金从7500泰铢提升至8750泰铢；生育津贴从每例22500泰铢提高至26250泰铢；
身故抚恤金一次性给付从90000泰铢增加到105000泰铢；养老金——缴费满15年月养老金从3000泰铢升至3500泰铢，缴费满25年从5250泰铢增至6125泰铢。（注：2026年1月6日实时汇率约1泰铢≈0.22人民币）