在巴拿马雇人，先算清这三笔账
编辑 / 审核：律启 LEXBRIDGE 出海法律研究组（跨境投资方向）
更新至 2026-10-11 ｜ 数据来源：律启 LEXBRIDGE 出海数据标准 · 各国官方公开信息
一句话结论
巴拿马用工成本不只看名义工资：最低工资约 约 B/.337–364/月(区域1/2,2026,Executive Decree No.13)、月薪区间约 800-1500，社保雇主约 13.25%(CSS雇主,2025年第462号法)、雇员约 9.75%(CSS雇员,2025年第462号法)；加班与解雇是隐性成本。
在巴拿马雇人要注意什么？
巴拿马月最低工资约 约 B/.337–364/月(区域1/2,2026,Executive Decree No.13)；普通岗位月薪区间约 800-1500。社保雇主约 13.25%(CSS雇主,2025年第462号法)、雇员约 9.75%(CSS雇员,2025年第462号法)。加班费与解雇补偿是隐性成本大头，须提前测算。
- 最低工资可能按地区分档。
- 社保与加班费是用工成本主要构成。
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巴拿马的最低工资和社保怎么算？
最低工资约 约 B/.337–364/月(区域1/2,2026,Executive Decree No.13)；月薪区间约 800-1500；社保雇主约 13.25%(CSS雇主,2025年第462号法)、雇员约 9.75%(CSS雇员,2025年第462号法)。（数据经核实，以官方最新公布为准）
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在巴拿马雇外籍员工有什么限制？
外籍员工通常需申请工作许可并满足本地用工配比要求，关键岗位建议提前办理。
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