在捷克雇人，先算清这三笔账
编辑 / 审核：律启 LEXBRIDGE 出海法律研究组（跨境投资方向）
更新至 2026-10-11 ｜ 数据来源：律启 LEXBRIDGE 出海数据标准 · 各国官方公开信息
一句话结论
捷克用工成本不只看名义工资：最低工资约 850-900、月薪区间约 1200-3000，社保雇主约 24.8%社保+9%医保=33.8%、雇员约 11.6%(养老6.5%+医保4.5%+病假0.6%)；加班与解雇是隐性成本。
在捷克雇人要注意什么？
捷克月最低工资约 850-900；普通岗位月薪区间约 1200-3000。社保雇主约 24.8%社保+9%医保=33.8%、雇员约 11.6%(养老6.5%+医保4.5%+病假0.6%)。加班费与解雇补偿是隐性成本大头，须提前测算。
- 最低工资可能按地区分档。
- 社保与加班费是用工成本主要构成。
律启 LEXBRIDGE 出海数据标准 · 捷克劳动法规
捷克的最低工资和社保怎么算？
最低工资约 850-900；月薪区间约 1200-3000；社保雇主约 24.8%社保+9%医保=33.8%、雇员约 11.6%(养老6.5%+医保4.5%+病假0.6%)。（数据经核实，以官方最新公布为准）
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在捷克雇外籍员工有什么限制？
外籍员工通常需申请工作许可并满足本地用工配比要求，关键岗位建议提前办理。
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